Nuestra Asesoría en Sevilla le ayuda en sus declaraciones trimestrales. TARIFAS ESPECIALES PARA AUTÓNOMOS.

impuestos de sociedades

PRESCRIPCIÓN DE LA DEUDA

La prescripción de la deuda o dicho de otro forma, la posibilidad de reclamar el pago de la deuda nos es indefinida sino que prescriben.

Toda deuda tiene su fecha de caducidad y una vez llegada a este, prescribe y no se podrá reclamar.

Condiciones para que prescriba la deuda

El plazo varía entre 3 y 15 años dependiendo del tipo de deuda. En cualquier caso, existen dos condiciones que tienen que darse

  • Que el acreedor no haya ejercido ninguna acción extrajudicial ni judicial mediante, por ejemplo, el venío de una carta o requerimiento notarial exigiendo el pago.
  • Que el deudor no hay reconocido ni aceptado de forma expresa o tácita la deuda pendiente de pago

FIN CONTRATO O DESPIDO ESTANDO DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL

 

Lo primero es aclarar que estando de baja por incapacidad temporal, nos pueden despedir siempre que no estemos incluidos en algunos de estos casos:

  • Permisos de Maternidad, Paternidad, De Lactancia o por Reducción de Jornada por Cuidado de Hijos hasta que cumplan 12 años.
  • Trabajadores que hayan reclamado sus derechos o hayan presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo.
  • Cuando se esté ante una situación que legalmente esté tipificada como causa de discrimación.

Aclarado lo anterior, vemos lo sucede si nuestro Contrato se Extingue o nos Despiden estando de baja médica y que sucede con la Prestación por Desempleo que nos pueda corresponder.

Podemos distinguir varios casos:

Baja Médica por Enfermedad Común o Accidente No Laboral.

Si nos correspondiera una Prestación Por Desempleo en su nivel contributivo. El trabajador cobrará como máximo lo que le corresponda por desempleo. El pago se hace mediante la modalidad de Pago Directo por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

El tiempo que transcurra desde el Cese de la Relación Laboral hasta el alta, será descontado de la duración de la prestación. Una vez finalizada la baja por Incapacidad, se pasará a cobrar la Prestación Por Desempleo.

Recordar que mientras estemos en esta situación el SEPE cotizará por Contingencias Comunes, incluida la Jubilación.

Baja Médica por Enfermedad Profesional o Accidente Laboral.

Si nos correspondiera una Prestación Por Desempleo en su nivel contributivo. El trabajador cobrará la cantidad que tuviera reconocida, es decir, seguiría cobrando el mismo importe.

El tiempo que transcurra desde el Cese de la Relación Laboral hasta el alta médica no se descontará de la duración total de la prestación de desempleo. Una vez tengamos el alta de la incapacidad se empezará a cobrar la prestación por desempleo.

Este periodo de baja, se tiene en cuenta como periodo de ocupación cotizada para la Prestación Futura.

Para cualquier aclaración no dude en dirigirse a clgestión.com

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COMPATIBILIDAD DE TRIBUTAR EN ESTIMACIÓN DIRECTA Y MÓDULOS A LA VEZ

Los autónomos pueden realizar tantas actividades puedan ejercer pero tenemos que ver si podemos tributar por ellas en distintos sistemas de tributación, como es la Estimación Objetivo o Módulos y el Sistema de Liquidación directa.

Lo que si debemos tener claro es que debemos tributar por todas las actividades que ejerzamos y lo que vamos a ver ahora si es posible tributar en los dos sistemas de forma simultánea.

Control Horario

Hasta la aprobación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de la protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, la implantación empresarial de sistema de control horario no tenía un carácter de obligación normativa, y tenían como finalidad el ejercicio de una función de control por parte del empresario sobre el cumplimiento de la jornada por parte del trabajador.

TRABAJAR ESTANDO JUBILADO

La regla general es que no se puede trabajar, pero existen varias excepciones:

Jubilación Parcial: No se deja de trabajar, sino que se reduce parte de la jornada laboral y se percibe la prestación en esta misma proporción.

Jubilación Flexible: Se reduce la prestación en la misma proporción en la que se trabaje. Es prácticamente el mismo caso descrito anteriormente.

Trabajar por Cuenta Propia: No se puede superar el límite de ingresos anuales establecido. También cuando se haya jubilado a la edad reglamentaria y se tenga una pensión por el 100% de la base reguladora.

COMPATIBILIDAD ENTRE PENSIÓN Y TRABAJO

Es posible compatibilizar la Pensión de Jubilación con un trabajo tanto a tiempo completo como parcial, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

  • Haber accedido a la jubilación en la edad reglamentaria, sin bonificaciones, ni anticipaciones de edad.
  • Que se esté cobrando el 100% de la base reguladora.
  • No haber sido funcionario (tiene una reglamentación diferente)
  • La empresa donde vayas a trabajar (por cuenta ajena) no e ha podido haber despedido improcedentemente a ningún trabajador del mismo grupo profesional que se va a ocupar en los seis meses anteriores.

La jubilación que se recibe se reducirá al 50% de la cuantía que se venía recibiendo hasta que se deje de trabajar de nuevo.

LA JUBILACIÓN FLEXIBLE

Se puede compatibilizar mientras que la jornada no sea inferior al 50% ni superior al 75%.

Una vez que se deja de trabajar, las cotizaciones realizadas en el trabajo servirán para mejorar la pensión que se recibía.

LA JUBILACIÓN PARCIAL

El trabajador puede reducir su jornada entre un 25% y un 50%, con una reducción salarial proporcional.

Puede darse Con o Sin Contrato de Relevo.

  • Tener la edad ordinaria de jubilación
  • Estar contratado a jornada completa o parcial
  • Que la jornada se reduzca entre un 25% y un 50%
  • Que se haya cotizado al menos 15 años, 2 de los cuales en los 15 años anteriores

Con contrato de relevo obligatorio

  • Que se haya firmado efectivamente el contrato de relevo por la empresas
  • Que se esté contratado a jornada completa, o a tiempo parcial pero que la jornada equivalga a la jornada completa.
  • Tener 60 años si se es mutualista
  • Tener la edad establecida que depende del año en el que se produzca la jubilación parcial y los años cotizados.
  • La reducción puede ser del 75% si el contrato de relevo es a jornada completa e indefinido.
  • Una antiüedad en la empresa de 6 años.

La cuantía de la pensión se verá reducida según el porcentaje de reducción de jornada.

JUBILACIÓN Y EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA

Se puede realizar siempre que no se supere el Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual. No se está obligado a cotizar a la Seguridad Social.

 

Para cualquier ampliación de esta noticia, no dude en poner en contacto con nosotros.

 

La Declaración de Renta de 2018 que comienza el próximo 2 de Abril viene con novedades, las más destacables son:

  • Contribuyentes con rendimiento de trabajo inferior a 12.643€ con dos pagadores no están obligados a declarar. Es norma se amplía  a los 14.000€ anuales. 22.000€ si solo se tiene un pagador.
  • Los ingresos de prestaciones por maternidad/paternidad estan exentos del pago de IRPF.
  • La deducción por maternidad se incrementa en 1.000€ anuales que se suman a los 1.200€ ya establecidos.
  • Se establecerá una decucción de 1.200€ anuales por cónyuge con discapacidad a cargo.

Para conocer todas las novedades no dude en contactar con nuestro equipo de profesionales. Evite reclamaciones y declaraciones complementarias.

Llámenos al 954 026 749 o acceda a nuestro formulario de contacto en el siguiente enlace. CONTACTO

¿Eres de los que aún no sabes cuanto vas a cobrar con la subida del SMI?

No te preocuopes, a continuación intentaremos explicarlo para que te quede algo más claro. Estamos recibiendo muchas consultas de clientes autónomos que no saben si les afectará esa subida o de empresas que no tienen claro cuánto les costará esa subida.

Empezaremos hablando de números. Según se recoge en el Real Decreto 1462/2018, de 21 de Diciembre, la subida será de 735,90 € a 900 € al mes por 14 pagas (12.600 €/año). Con estos números nos vamos a 1050 €/mes para 12 pagas.

salario minimo

En la siguiente tabla salarial podemos ver con más detalle la subida del SMI acorde a la jornada laboral trabajada:

tabla salarial

Ahora bien, no debes engañarte y pensar que si tu salario base está por debajo de la nueva subida cobrarás más ahora en la nómina de enero. Ha que tener en cuenta varios factores:

  • Tus pagas extras están prorrateadas? si tu respuesta es SI y la suma de salario base + pagas prorrateadas es más de 1050€ no debe subirte el salario.
  • No tienes pagas prorrateadas pero si otros pluses? Si tu respuesta es SI, lo normal es que te suban el salario base a 900€ + los pluses*.

* EL tema de los pluses en nómina es algo mas delicado porque los hay que cuentan como incremento del salario mínimo y los hay que no cuentan.

Como puedes ver hay casos muy particulares y podemos ayudarte a resolver tus dudas. Nuestros profesionales en Laboral te harán más facil la gestión de tu empresa.

Lo que si está claro es que nos afecte directamente la subida del SMI o no, la subida ayudará a recaudar más dinero en las arcas del Estado, ayudará a crear una base más alta en caso de tener que recurrir al FOGASA, subirá la base que nos deben respetar del sueldo en casos de embargos, etc.

En CLGestion estamos a su disposición con profesionales especializados en Laboral, Fiscal, Contabilidad y mucho más. Para más información llamenos al 954 026 749 o solicite información a través de nuestro formulario pinchando AQUÏ.

 

PUEDES DEDUCIR LA GASOLINA QUE USAS PARA TRABAJAR

 

I.V.A.

Hasta ahora el criterio de la administración ha sido la de admitir una deducción del 50% de I.V.A. de las facturas de combustibles, siempre y cuando, está puedan imputarse al desarrollo de la actividad económica. Es decir que tendremos que demostrarlo, llegado el caso, con agendas de visitas, listados de clientes,…

No siempre estamos limitados a una deducción del 50% de I.V.A. de las facturas de combustibles, sino que podemos llegar a deducirnos el 100% si el vehículo cumple las siguientes características.

  • Vehículo Mixto (Mercancías y Personas)
  • Servicios de Transporte de Viajeros
  • Servicios de Enseñanza de Conductores
  • Utilizados como realización de pruebas, ensayos o demostraciones por parte de sus fabricantes.
  • Desplazamientos profesionales de los representantes o agentes comerciales.
  • Servicios de Vigilancia.

I.R.P.F.

Con respecto a al I.R.P.F., solo se admite íntegramente el gasto de combustible cuando la actividad que se desarrolle, sea:

  • Transporte de Viajeros.
  • Mercancías.
  • Enseñanza de conductores.
  • Agentes Comerciales Colegiados.

Para cualquier aclaración, en nuestra Asesoría ClGestión, estaremos encantados de ayudarle ya que contamos con los mejores profesionales del sector. Contacte con nosotros para cualquier consulta

¿Necesita ver las notificaciones de la Seguridad Social y no sabe cómo hacerlo?

Lo primero es acceder a la SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, entrando en la página http://www.seg-social.es y una vez dentro, podremos acceder a la Sede Electrónica pinchando en el cuadro que aparace en la siguiente imagen:

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En la siguiente pantalla, pinchamos en “Mis notificaciones”, tal como se muestra en la siguiente imagen:

 

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En la nueva ventana pinchamos en el “Acceso con certificado digital

 

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Este acceso es mediante certificado digital, no obstante en nuestra asesoría estaremos encantados de ayudarle con cualquier duda que pueda tener y si lo prefiere podemos encargarnos nosotros de todas sus gestiones. En CLGestion contamos con los mejores profesionales del sector. Contacte con nosotros para cualquier consulta.

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