El Gobierno ha aprobado este viernes el ingreso mínimo vital (IMV), una ayuda que se empezará a cobrar en junio que se prevé que llegue a 850.000 hogares además de a los 100.000 más vulnerables, que lo recibirán de oficio.

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En este artículo vamos a plantear si existe la posibilidad de solicitar la devolución de las deducciones de IVA originadas en un periodo de liquidación antes del Cuarto Trimestre.

También responderemos a la pregunta si es posible deducir cuotas soportadas por gastos realizados una vez finalizada la actividad.

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La fase 0 de la desescalada frente a la pandemia del coronavirus comienza hoy con actividades progresivas que darán paso a otras medidas a partir del 11 de mayo, si la contención de la pandemia lo permite, según el Gobierno.

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PRESCRIPCIÓN DE LA DEUDA

La prescripción de la deuda o dicho de otro forma, la posibilidad de reclamar el pago de la deuda nos es indefinida sino que prescriben.

Toda deuda tiene su fecha de caducidad y una vez llegada a este, prescribe y no se podrá reclamar.

Condiciones para que prescriba la deuda

El plazo varía entre 3 y 15 años dependiendo del tipo de deuda. En cualquier caso, existen dos condiciones que tienen que darse

• Que el acreedor no haya ejercido ninguna acción extrajudicial ni judicial mediante, por ejemplo, el venío de una carta o requerimiento notarial exigiendo el pago.
• Que el deudor no hay reconocido ni aceptado de forma expresa o tácita la deuda pendiente de pago

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COMPATIBILIDAD DE TRIBUTAR EN ESTIMACIÓN DIRECTA Y MÓDULOS A LA VEZ

Los autónomos pueden realizar tantas actividades puedan ejercer pero tenemos que ver si podemos tributar por ellas en distintos sistemas de tributación, como es la Estimación Objetivo o Módulos y el Sistema de Liquidación directa.

Lo que si debemos tener claro es que debemos tributar por todas las actividades que ejerzamos y lo que vamos a ver ahora si es posible tributar en los dos sistemas de forma simultánea.

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Control Horario

Hasta la aprobación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de la protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, la implantación empresarial de sistema de control horario no tenía un carácter de obligación normativa, y tenían como finalidad el ejercicio de una función de control por parte del empresario sobre el cumplimiento de la jornada por parte del trabajador.

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